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1月21日，趙石畔運(yùn)營(yíng)紀(jì)律檢查部、調(diào)度室、人力資源部聯(lián)合開(kāi)展應(yīng)急值守專(zhuān)項(xiàng)抽查，以嚴(yán)實(shí)舉措筑牢安全生產(chǎn)“第一道防線”，為公司穩(wěn)定運(yùn)行保駕護(hù)航。

本次抽查采用差異化核查模式，精準(zhǔn)發(fā)力提升監(jiān)督實(shí)效。針對(duì)各區(qū)隊(duì)生產(chǎn)一線特性，采取“不提前通知、直奔現(xiàn)場(chǎng)”的突擊檢查方式，直擊值守實(shí)況；對(duì)各職能部門(mén)則通過(guò)電話(huà)通知、限時(shí)簽到等形式開(kāi)展核查，全方位、多維度檢驗(yàn)應(yīng)急響應(yīng)的及時(shí)性、規(guī)范性，從源頭上杜絕檢查“走過(guò)場(chǎng)、搞形式”的問(wèn)題。

抽查過(guò)程中，工作組牢牢緊扣“查值守、嚴(yán)紀(jì)律、糾‘四風(fēng)’”三大核心，做到監(jiān)督無(wú)死角、整治不松懈。一方面，重點(diǎn)核查各部門(mén)、區(qū)隊(duì)值班人員在崗堅(jiān)守、履職盡責(zé)情況，堅(jiān)決杜絕脫崗、漏崗等違規(guī)現(xiàn)象；另一方面，聚焦“四風(fēng)”問(wèn)題整治關(guān)鍵，深入排查形式主義、官僚主義苗頭性、傾向性問(wèn)題，通過(guò)細(xì)致查閱班前會(huì)、班后會(huì)記錄，逐項(xiàng)核實(shí)公司例會(huì)、調(diào)度會(huì)等重要會(huì)議精神的傳達(dá)落實(shí)情況。針對(duì)排查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，工作組當(dāng)場(chǎng)反饋、逐一交辦，提出針對(duì)性改進(jìn)意見(jiàn)，明確整改時(shí)限與要求，確保問(wèn)題整改閉環(huán)見(jiàn)效。

作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，應(yīng)急值守不容有絲毫松懈。后續(xù)，趙石畔運(yùn)營(yíng)將持續(xù)深化專(zhuān)項(xiàng)檢查成果，加大應(yīng)急值守抽查力度與“四風(fēng)”問(wèn)題整治深度，推動(dòng)專(zhuān)項(xiàng)檢查與常態(tài)化監(jiān)督有機(jī)融合，定期組織交叉互查、整改“回頭看”，形成監(jiān)督閉環(huán)。對(duì)值班值守中的違規(guī)違紀(jì)行為，以及背后潛藏的“四風(fēng)”問(wèn)題堅(jiān)持“零容忍”態(tài)度，做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報(bào)一起，嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)，釋放越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)的強(qiáng)烈信號(hào)。

同時(shí)，趙石畔運(yùn)營(yíng)將把糾“四風(fēng)”樹(shù)新風(fēng)要求貫穿應(yīng)急值守工作全過(guò)程，不斷健全長(zhǎng)效監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化各級(jí)人員責(zé)任意識(shí)與作風(fēng)建設(shè)，推動(dòng)全員繃緊責(zé)任之弦、筑牢作風(fēng)之墻，確保應(yīng)急值守各項(xiàng)工作部署落地生根、取得實(shí)效，為公司安全生產(chǎn)穩(wěn)定運(yùn)行提供堅(jiān)實(shí)的紀(jì)律保障與作風(fēng)支撐。