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11月25日，吉木薩爾發(fā)電在行政辦公樓五樓多功能廳舉辦了“強(qiáng)管理、抓落實(shí)、出實(shí)效”制度知識競賽活動(dòng)。公司領(lǐng)導(dǎo)及員工近百人參加了此次活動(dòng)。

本次比賽本著“公平、公正”的原則，通過由公司領(lǐng)導(dǎo)班子組成的裁判團(tuán)和賽前隨機(jī)抽簽決定參賽隊(duì)員座次，增加活動(dòng)的公平性。比賽分為個(gè)人必答題、集體共答題、搶答題、你選我答題、風(fēng)險(xiǎn)題和現(xiàn)場觀眾答題6個(gè)環(huán)節(jié)，全面考核參賽隊(duì)伍對管理制度的理解和熟悉程度。比賽現(xiàn)場角逐激烈，各參賽隊(duì)伍沉著應(yīng)戰(zhàn)，發(fā)揮出色，全面展示了干部職工的精神風(fēng)采，激發(fā)了廣大職工“比學(xué)趕超”的學(xué)習(xí)熱情。經(jīng)過緊張激烈的角逐，最終運(yùn)行支部代表隊(duì)榮獲此次制度知識競賽一等獎(jiǎng)，管理二支部1號代表隊(duì)榮獲二等獎(jiǎng)，管理一支部2號代表隊(duì)，檢修支部代表隊(duì)分別榮獲三等獎(jiǎng)；管理一支部1號代表隊(duì)和管理二支部2號代表隊(duì)分別榮獲優(yōu)勝獎(jiǎng)。

2022年是公司基建轉(zhuǎn)生產(chǎn)的關(guān)鍵年，全年重點(diǎn)工作緊緊圍繞“安全生產(chǎn)年”“管理提升年”“文化建設(shè)年”三條主線，以精細(xì)化管理為抓手，以管理提升為依托，全力推進(jìn)公司“制度建設(shè)”“文化建設(shè)”“設(shè)備建設(shè)”“能力建設(shè)”四個(gè)建設(shè)的落地。本次制度競賽是對公司管理提升年活動(dòng)成果的一次檢驗(yàn)，進(jìn)一步激發(fā)了公司干部職工學(xué)習(xí)制度的動(dòng)力，掀起了全公司學(xué)習(xí)宣傳貫徹管理制度的熱潮，在公司內(nèi)部營造了自覺遵守和維護(hù)制度權(quán)威的良好氛圍，助力公司又好又快發(fā)展。